人力資源部工作職責
1、 編制年度人力資源規劃，對企業定員定編進行審定和落實。
2、 根據人力資源規劃辦理員工招收、錄用和解聘手續。
3、 搞好集團公司員工的薪酬設計和管理，落實員工的福利。
4、 根據工作和生產需要，按程序對內部職工進行合理調配。
5、 理順員工勞動關系，搞好員工的信訪接待，及時處理和調解勞動爭議。
6、 按國家政策，落實員工的勞動保護和女職工保護政策。
7、 按政策規定為職工辦理“五保一金”，并按時繳納社會保險費和住房公積金。
8、 配合其他部門組織對員工開展業務和技能培訓。
9、 完成領導交辦的其它臨時性工作。
