8月1日下午，產業發展部召開公司2016年調資工作會議，產業發展部領導小組成員、所屬各實體、各職能科室負責人參加了會議。會議由產業發展部工會主席樊緒紅主持。
此次會議主要是安排部署2016年產業發展部調資工作及職能科室績效兌現實施辦法。在會議上，工會主席樊緒紅首先傳達了《關于調整職工工資的通知》（荊先行〔2016〕43號）文件精神，并對調資的相關工作征求了各實體、各科室負責人的意見后進行了安排。產業發展部辦公室主任羅羽匯報了公司職能科室上半年績效考核實施情況，并就《產業發展部關于明確2016年績效考核兌現標準的通知》（先行發展〔2016〕20號）向大會做了解讀。
產業發展部總經理金曉明最后就調資相關問題作出說明，并提出意見和要求：一是認真測算，確保消除社保基數調增因素后員工實發工資不低于原工資水平；二是實事求是，認真分析在崗、外聘人員工資結構特點，并結合自身效益和市場行情，各實體自行確定增資方案，資金自籌；三是此次調資應體現和發揮績效考核的激勵性和帶動性，用好用足政策，充分發揮員工的工作積極性和創造性，促進公司管理效益的全面提升。（應 紅 攝影報道）
